社内恋愛を成功させるには?




モテクリエイターのよし(@yoshiafr)です。

実は社内恋愛で結婚する人って実は多いのです。
社内ですと相手の普段の姿が見えますよね?

つまり相手選びで失敗しにくいという事。

今回はそんな社内恋愛で恋愛対象にするべき人やアプローチ方法、脈あり行動の見分け方、最初のきっかけつくり、デートなどについて考えてみましょう。

社内恋愛を成功に導く手順と注意点の紹介です。




1.社内恋愛で恋愛対象になる人って?

貴女の周りにいる人で社内恋愛の対象になりやすいのはやはり同僚ですね。
同じ様な事で悩んでいたり、仕事中でも相談したりと話す機会が多いです。
次に多いのは上司です。

仕事で何かと助けてもらったりしているうちに恋愛対象になる事は多いと思います。
ただ上司の場合は年上になるので既婚者だったりするのですね。

貴女が傷つかないようにその場合は予防線をはっておいたほうが良いと思いますよ。

2.アプローチ方法

気になる人が出来たらアプローチしたいもの。
社内恋愛の場合はとにかく会話する機会を掴む事が大切です。

他の人で用が足りる事でもあえてその人に聞きに行く。
仕事の話ばかりでは無くそのついでに趣味や好きな食べ物なんかも聞いておくとデートに誘う時役に立ちます。
会話のきっかけとして毎朝きちんと挨拶する事も立派なアプローチ方法ですよ。

3.脈あり行動を見分けよう

こちらから何かと聞いて行った時迷惑そうでないなら脈あり。
特に忙しい時に手を止めて話を聞いてくれるようならかなり脈がありますね。

そんな時迷惑そうな顔をされたら残念ながらあまり脈は期待できません。
他のアプローチ方法を考えましょう。

仕事中だけでなく社内で目が会ったらニッコリしてくれるなんていうのはかなり期待出来ますね。
貴女からばかりでなく向こうから話しかけてくれるようならこれ以上の脈あり行動はないですよ。

 

4.デートに誘ってみよう

実はここが1番難しいのです。
社内から社外へ付き合いが一歩前進する事ですからね。

でもここを通らないと社内恋愛を成功させる事は出来ないので頑張りましょう。
きっかけつくりは相手のプライベートな連絡先を手にしていれば簡単になります。

例えばですが相手がスマホでゲームをしているなら何のゲームをしているか聞いてみると良いですよ。
大抵のゲームは仲間でやる仕組みになっているので貴女もそのゲームをやってみて仲間にしてもらうという手もあります。

LINEのゲームならそのままLINE仲間になれてしまいます。
その他のゲームでもコメントを残せたり、メールが出来たりするのでお勧めですよ。

さて、きっかけつくりは例えば映画のチケットが余っているからとか相手が気負わない感じで付き合ってくれそうなものを選びましょう。

事前にリサーチして相手が好きそうなものを選んであげると良いですね。
一度デートが出来れば次に繋げるのはそれ程難しくないので頑張って下さいね。

 

5.社内恋愛の注意点

社内恋愛の場合は関係が結婚間際になるまで伏せておいたほうが無難です。
第三者がたくさんいる社内では余計な事を言ってくる人も多いからです。

あの人は貴女に似合わないとか良くないとか否定的な事を耳に入れてくる人だっていないとも限りません。
そんな事で二人の関係がこじれたらもったいないですよね?
社内恋愛に批判的な人もいるのは事実なのです。

めでたく社内恋愛に発展しても、その事をわきまえて相手と必要以上にベタベタするのはやめましょう。
デートも社内の人と出会わないで済むような場所を選んだほうが良いですよ。

もし別れる事になってもそうしておけば人の噂になる事もありませんから。

 

まとめ

いかがでしたか?
社内恋愛は相手をよく見て選ぶ事ができるという利点もあるのですが反面難しい事も多いのです。

でも同じ社内に恋人がいるだけでも仕事に張りが出て楽しいものです。
どうか貴女が良い人と楽しい恋愛ができますように

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